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廣西融安縣第二中學赴北部灣大學2019屆畢業生就業雙向選擇洽談會招聘4名高中教師公告

  • 發布時間:2019-06-17
  • 截止日期:2019年6月21日
  • 所屬省份廣西
  • 工作地點:融安縣
  • 欄目分類廣西中小學
  • 招聘人數:4名

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)、《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發[2006]69號)等文件精神,融安縣第二中學計劃赴北部灣大學2019屆畢業生就業雙向選擇洽談會公開招聘高中教師4名,現就有關事項公告如下:

 

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準,采取公開報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。

二、招聘對象

招聘對象為2019年畢業的普通高校本科及以上學歷、學士學位的應屆畢業生,以及2018年普通高校本科及以上學歷、學士學位未就業畢業生。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具有下列基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守法律法規;

3.具有良好的品行;

4.具有報考崗位所需的資格條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的其它條件。

(二)應聘人員應具有的具體條件詳見附件《2019年柳州市融安縣第二中學公開招聘教師計劃表》。

(三)有下列情形的,不得報考。

1.現役軍人;

2.在讀的非2019年普通高校應屆畢業生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考;

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.被辭退或辭聘未滿5年的公務員和參照管理單位或事業單位工作人員;

6.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

本次公開招聘全額撥款事業單位工作人員4名,具體招聘崗位、招聘計劃、年齡、學歷、專業等詳見附件《2019年柳州市融安縣第二中學公開招聘教師計劃表》。

五、現場報名和資格審查

(一)報名時間、地點。

2019621(星期五)10001200,在北部灣大學,接受現場報名。

(二)報名所需資料。

1.《報名表》一式一份(現場領取填報),同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;

2.身份證;

3.2018年畢業尚未就業的應屆畢業生需提供學歷證、學位證,2019年應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表(附成績單);

4.教師資格證(或教師資格考試合格證明)。現場報名的考生帶以上材料原件及復印件,審核完后退回原件。

(三)資格審查:招聘單位依據本簡章規定的資格條件對報考者進行資格審查。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件,如實填報個人相關信息。資格審核貫穿招聘全過程,不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

六、筆試和面試

(一)筆試和面試工作由招聘單位、融安縣教育局會同融安縣人力資源和社會保障局、融安縣編辦組織實施。筆試和面試在招聘會現場直接組織,考試具體時間及地點另行通知。

(二)筆試試題由招聘單位主管部門統一組織命題,筆試主要考查教育教學理論相關知識,成績滿分為100分。

(三)面試主要考核崗位應具備的基本能力和專業知識,采取試講方式進行。面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,經人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格,考生面試成績都達不到70分的,取消該崗位的招聘。

(四)考試結束后,考試成績于當天向考生宣布。

(五)考試開考比例:根據報名情況,遵循擇優選拔的原則,各招聘單位對人員資格信息進行審核,并組織通過資格審核的考生進行筆試考試,按招聘職位13比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生,電話通知進入面試人選前來面試。對于個別崗位達不到開考比例,又確實需要進人的,經招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局核準后,可以開考。

七、體檢和考核

考核和體檢對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。

(一)考核。考核采取檔案審查、實地調查等形式進行,主要考核應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法等方面情況。考核結果存入應聘者人事檔案。考核合格的方可進入體檢程序。

(二)體檢。體檢由融安縣人力資源和社會保障局、融安縣教育局和招聘單位共同組織,體檢參照公務員錄用體檢標準執行,體檢費用由應聘者承擔。未按規定時間參加考核、體檢的,視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃,依次遞補。

八、公示和聘用

()公示。根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人選并在柳州教育網站進行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃,可以遞補。

()聘用。公示無異議的擬聘人員,按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行12個月試用期。試用期滿,聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見,經主管部門同意,報縣人社局審核備案。考核不合格者,解除聘用合同。

九、招聘紀律

()招聘工作要嚴格按規定程序進行,不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律,主動接受監督,嚴禁有關單位和個人以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的,一經查實,對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

()應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,如實提交有關證件和材料,對弄虛作假、違規作弊的,一經查實,取消報考或聘用資格,并按有關規定予以嚴肅處理。

招聘咨詢電話:0772-8112553融安縣第二中學

招聘監督電話:0772-6473768融安縣人力資源和社會保障局

招聘監督電話:0772-8138942融安縣教育局

招聘監督電話:0772-8326629融安縣機構編制委員會辦公室

附件12019年柳州市融安縣第二中學公開招聘教師計劃表.xls

附件2應聘報名表.doc

融安縣教育局、融安縣人力資源和社會保障局、融安縣機構編制委員會辦公室

2019614

來源:

http://www.lzjyw.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201906/11824.html

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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