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柳州職業技術學院2019年 網絡電玩城簡章(第七批)

一、學院簡介

柳州職業技術學院是國家示范性高職院校,具有全日制本科生培養資格,連續十七年被評為廣西高校畢業生就業工作先進單位。2019年中國專科(高職高專)院校競爭力排行榜第40位。

學校擁有中央財政支持的實訓基地3個,自治區示范性實訓基地14個,柳州市千萬元設備值生產性實訓基地2個。國家級教學名師1人,國家級優秀教學團隊1支,自治區教學名師6人。擁有“柳工-柳職院全球客戶體驗與培訓中心。

現有全日制高職生1.2萬余人,設有9個二級學院,開設50多個專業。其中國家級重點專業8個,自治區級特色專業9個,自治區級優勢特色專業3個,自治區示范特色專業及實訓基地5個,自治區級精品專業1個,自治區級優質專業14個。現有國家級精品課程6門,國家精品資源共享課5門,自治區精品課程27門,參與國家級專業教學資源庫建設5個,主持自治區級專業教學資源庫2個。擁有國家級教學成果6項,是廣西擁有國家級教學成果獎勵最多的高職院校。

學校深化國際化辦學水平,引入國際人才培養標準。自2012年以來,先后實施教育部-DMGMS數控專業領域合作項目、FANUC數控系統應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯合示范實訓中心項目、教育部-中德職業教育汽車機電(SGAVE)項目、英國現代學徒制項目、德國“雙元制”培養模式、柳州市德國AHK職業培訓中心項目。2017年,成為歐洲侍酒師學校中國項目首家合作院校,并與馬來西亞成功禮待大學、烏克蘭基輔國立大學等達成合作意向。2018年,“柳工-柳職院全球客戶體驗中心印度分中心”在印度成立;在沙特阿拉伯王國與柳工、沙特卡坦尼集團合作籌建了卡坦尼學院。

學校秉承“讓學生成為企業的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀,實施“國際引領、內涵升級、六化并舉,建成特色鮮明高職名校”發展戰略,不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進。

二、招聘崗位、人數及條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

(二)遵守紀律,品行端正,具有良好的職業道德。

(三)身體健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

(四)報考人員除具備以上基本條件外,還應具備招聘職位所要求的資格條件。

(五)2019年實名制編 網絡電玩城崗位及具體條件表。

1.應屆碩士研究生招聘(應屆畢業生界定:20179月—201912月期間畢業的學生)

序號

招聘崗位

學歷學位

要求

招聘

人數

專業要求

聯系人及

聯系電話

1

機電類專業教師1

碩士研究生及以上

1

電氣工程及電子信息類(控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、系統工程、模式識別與智能系統、電子科學與技術)

 

2

機電類專業教師

1

電氣工程(電機與電器、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術)

聯系人:陳老師

電話:13558321132

郵箱:[email protected]

3

環境食品類專業教師

1

化學類(分析化學)

聯系人:李老師

電話:13737241582

郵箱:[email protected]

4

數學類教師

1

基礎數學、計算數學、概率論與數理統計、應用數學、運籌學與控制論

聯系人:韋老師

電話:18607824567

郵箱:[email protected]

5

思政類教師

1

哲學(馬克思主義哲學),政治學(科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史),馬克思主義理論(馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、思想政治教育、中國近現代史基本問題研究)

聯系人:黃老師

電話:13481260533

郵箱:[email protected]

6

心理學類教師

1

心理學(基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學)

7

圖書采編

1

圖書館、情報與檔案管理類、公共管理類、計算機信息類

聯系人:劉老師

電話13633061018

郵箱:

[email protected]

8

學校辦公室干事

1

新聞學、傳播學、漢語言文學、體育新聞傳播學、語言學及應用語言學

合計

 

 

8

 

 

2.歷屆碩士研究生招聘

序號

招聘崗位

學歷學位與職稱要求

招聘人數

專業要求

聯系人:倪老師

電話:13877234508

郵箱:[email protected]

1

汽車類教師

中級職稱,碩士研究生及以上

1

機械設計及理論、電子與通信工程、控制工程、車輛工程、動力工程

3.高層次 網絡電玩城

序號

招聘崗位

職稱或學歷

要求

招聘人數

專業要求

1

教師

教授、博士研究生

6

與學校專業相關的專業

聯系人:劉老師電話:13633061018郵箱:[email protected]郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+高校人才網

4.人才類別及待遇

人才

類別

安家費(含住房補貼)

(萬元)(稅后)

科研啟動費

(萬元)

其他待遇

備注

高層次人才

50500

50100

一、高層次人才的安家費、科研啟動費具體待遇根據引進人才的實際情況協商決定。

二、工作室:根據引進人才的需求及專業實際需要建設。

三、按學校規定享受相應級別的工資和績效獎金

四、配偶安置:配偶所學專業或所從事工作為學校教育教學所需,符合柳州市調動政策的,納入學校人才引進計劃。其他,學校可協商、協助解決其工作問題。

五、子女入學:在義務教育階段的子女,按柳州市政府關于高層次人才的有關規定執行。

符合《廣西壯族自治區高層次人才認定辦法(試行)》(桂辦發[2017]36號)認定標準的ABCD類人才。

緊缺專業教授/博士生

50

510

計算機技術類專業、電子信息類專業、電氣工程類專業

一般專業教授/博士

45

510

 

緊缺專業

碩士生

5

 

 

計算機技術類專業、電子信息類專業、電氣工程類專業

說明:對區外到校面試應聘人員,提供往返交通費(動車),學校安排住宿。

注:除以上待遇外,同時享受柳州市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策,學校按柳州市政府、市教育局相關文件執行。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2019529日—201966

2.報名材料

1)填寫《柳州職業技術學院招聘(錄)人員申請登記表》(詳見附件),也可從學院網站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載)。

2)學歷、學位證書、職稱證(或職業資格證)掃描件。

3)主要科研成果及獲獎材料(包括論文、著作等)掃描件。

4)其他可展示個人素質和能力的材料。

3.報名方式

應聘者將應聘報名表(附件)和應聘材料發送至相關郵箱,也可以到柳州職業技術學院行政辦公樓二樓201室進行現場報名。

(二)面試

1.面試時間:待定。

2.面試形式:綜合面試。

3.面試程序

1)招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的,做好相關記錄。

2)考生于面試當天持本人身份證原件,經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的,招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格,所有責任由面試人員自負。

3)抽簽確定面試順序。

4)按抽簽確定的面試順序進行面試。

5)面試結束后,當場向面試人員公布面試成績。

4.面試成績

面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格。

按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者,根據學校實際需要,向上級部門提交不足比例面試申請,獲批準后方可進入面試。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。

(三)組織考核

根據面試成績,從高到低確定考核人選,考核人選的比例為1:1,考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。

(四)體檢

對考核合格人員,統一安排到市三甲醫院進行體檢,體檢參照公務員錄用的體檢標準。

(五)公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準,從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,進行公示,公示期為7個工作日,公示無異議的,報上級部門審批,并辦理相關聘用進編手續。

四、紀律與監督

(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關系的,要主動回避。

(二)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,取消應聘資格

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2.應聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。

4.法律法規規定的其他違紀行為。

附件:柳州職業技術學院招聘人員申請登記表.doc

柳州職業技術學院

2019529

來源:

http://www.lzjyw.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201905/11597.html

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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