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越專業越好找工作,科技、創新和醫療行業人才需求最強

時間:2019年11月27日 作者:葉赟 來源: 勞動報

越專業越好找工作

科技、創新和醫療行業人才需求最強

本報訊(勞動報首席記者 葉赟)勞動報記者從國際專業 網絡電玩城顧問公司華德士發布的報告《薪資調查2020》獲悉,中國整體就業市場需求較為均衡,但在專業人才短缺的情況下,科技、創新和醫療保健行業的人才需求相對強勁。

華德士大中華區董事總經理貝明修表示:招聘局面受影響最大的是制造業和工業,以往這些都是就業機會最多的行業。需求下滑和勞動密集型制造業產品向國外的轉移,導致招聘人數顯著下降。

無論是招聘方還是應聘方的行為和期望都隨市場環境的改變而變化。與過去兩年相比,今年的中國招聘市場不太活躍,因為招聘管理人員對合適的候選人標準有更高的期望,而候選人也更謹慎地調換工作,華德士華北地區區域總監王穎說,隨著企業對 網絡電玩城變得越來越謹慎,愿意跳槽的候選人也比以往少,這將導致人才尋訪過程變得更加冗長,尤其是對于熱門行業的高需求型人才而言。

然而,盡管招聘市場放緩和前景更為保守,華德士的行業調研顯示,95%在中國的專業人士即使在沒有主動找工作的情況下,也仍然對新機會持開放態度。

盡管經濟環境放緩,市場對于醫療領域的投資依然強勁,這得益于政府的大力支持,以及健康中國2030”等政策、老齡化加速的人口狀況和更為嚴格的監管。因此對于具有相關行業背景,更強應對能力的候選人的需求變得更為迫切。

調研顯示,42%的醫療專業人士對2020年的就業機會持樂觀態度,33%則已經開始主動尋找2020年的工作機會。醫療健康人才轉職的預期工資增長為15%-25%,增長率則取決于他們的專業知識和經驗。

中國的許多企業正在進行業務轉型,這推動了市場對人力資源業務合作伙伴以及在人才獲取、保留和發展、人才管理、薪酬和福利方面經驗豐富的管理人員的需求。隨著越來越多人意識到在就業市場中雇主品牌的重要性和價值,候選人是否擁有品牌專業知識是高度關注的需求點。這些管理人員的職責是幫助組織滿足員工或潛在候選人不斷變化的期望,并保留和激勵現有員工。

來源:

http://epaper.routeryun.com/Article/index/aid/3186307.html

 

 

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